Zielgruppe: Interessierte ArbeitnehmerInnen

Wir alle sind „Konflikt-erprobt“. „Mein Schäufelchen, mein Eimerchen, ich bin der Beste, hau ab!“ – Strategien zur Besitz-, Terrain-, Machtsicherung. Im Grunde sind die Konflikte, die wir privat, beruflich oder politisch erleben, nur die Fortsetzung dieser Situationen, die wir mit anderen Mitteln austragen. Wenn wir sie austragen! Wie oft ärgern wir uns über uns selbst? Mal wieder nicht nein gesagt oder „den Angriffen nicht standgehalten“ oder „mit unserer Meinung hinter dem Berg gehalten“? Wer sich nicht über sein Verhalten ärgern will, bezeichnet sich gerne als höflich, bescheiden, zurückhaltend oder friedliebend. Tatsache ist aber: wenn wir gar nicht „auf den Tisch hauen“ können, sind wir zu den oben genannten Attributen zwangsverpflichtet. Ein harmonisches
Miteinander setzt die Fähigkeit voraus, unsere Interessen und Wünsche zu vertreten und mit denen anderer Menschen ins Gleichgewicht zu bringen. Dabei sind Konflikte nicht nur unumgänglich, sondern selbstverständlich.

Ziel des Seminars:
Konflikte als mögliche Bereicherung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu begreifen, die persönliche Konfliktbereitschaft zu stärken, zu überprüfen bzw. kennen zu lernen, die Möglichkeit eines spielerischen und humorvollen Umgangs mit Konflikten zu erfahren. Konfliktfähigkeit gilt im Arbeitsleben als eine der großen Schlüsselqualifikationen. Sie ist die Grundlage für jede Art von Kooperation und ein spannendes, für die politische Weiterentwicklung wichtiges Thema.